Muitas empresas contratam trabalhadores como autônomos para evitar pagar direitos trabalhistas, mas se houver subordinação, pode haver vínculo empregatício. O
O adicional de periculosidade é um pagamento extra destinado aos trabalhadores expostos a riscos, como atividades com explosivos, alta tensão
O adicional de insalubridade é um benefício pago ao trabalhador exposto a condições que podem prejudicar sua saúde, como produtos
O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma violação grave dos direitos do trabalhador, envolvendo comportamentos indesejados de natureza
O assédio moral no ambiente de trabalho envolve humilhações, pressões excessivas e intimidações constantes, prejudicando a saúde mental e profissional
A estabilidade gestante garante que uma trabalhadora grávida, com contrato de trabalho formal, não possa ser demitida sem justa causa
Se você está recebendo ou já recebeu uma parte do seu salário “por fora”, ou seja, fora do contracheque, é
Se você sofreu um acidente de trabalho, tem direitos garantidos, como:
Auxílio-doença Acidentário (B91) se o afastamento for superior a
A pejotização é quando uma empresa contrata um trabalhador como PJ (Pessoa Jurídica), mas ele exerce funções típicas de um
